友评版苹果版

友评是一款关于评估的手机APP，它可以帮助用户找到很多关于有效评估的平台，也可以找到相应的方法，对团队的帮助也非常有用，所以这里为您整理相关的朋友评论手机APP下载，欢迎有需要的用户来突击下载。

功能亮点

技术专业的360度评估反馈管理体系：

综合国内外多家知名企业IBM、AT&T等企业能力模式，提取全员核心能力和岗位通用能力，建立以能力为基础的友好评价团队快速评价体系。

方便快捷的精英团队构造设置：

您不需要手动设置复杂的评估关系，系统将根据您设置的成员级别和分组标签自动完成评估关系设置。

安全的个人隐私保护体制：

团队成员的评估关系由系统自动设置，任何成员甚至管理员或高级管理人员都无权检查。同时，团队成员采用匿名机制，保护评估人员的隐私。

高效率的精英团队评价模式：

团队快速评价采用矩阵评价模式，一键评价多人，可大大提高团队人力资源的工作效率，缩短评价周期，无成本。

即时的数据分析：

团队评估完成后，系统将实时统计评估数据，使用独特的算法模型识别评估数据的有效性，并适当过滤无效数据。只要等一个小时，报告就可以呈现给你。

详尽的报告解读：

团队成员将收到个人报告，通过个人团队地位、个人优缺点和自我认知差异，了解工作场所的综合特点，发现工作场所能力的优缺点，找到优化工作场所能力的捷径。

精英团队管理者，将接到精英团队总体汇报，根据精英团队各职务级别状况及其团队成员工作能力排行等多层次，把握团队成员整体情况，发觉精英团队难题，寻找精英团队配备计划方案。

什么时候应当应用友评

新晋升的中高层对岗位不称职，感觉像是提拔错人

中高层的管控成熟情况稍低，长期没有改进

团队成员关系紧张，冲突频繁

团队成员对提升自我没什么驱动力，处于被动学习培训

潜在的团队成员抱怨团队对他们缺乏关注，导致人才流失

只是仅有绩效评价体系，唯问题导向，精英团队内部结构相对高度市场竞争，合作力不足

缺乏有效的职能岗位考核指标

过多注重专业技能硬实力，忽视初入职场素养创新能力，企业凝聚力降低

如果出现上述情况，是时候使用朋友评论了！

软件介绍：

全部资本500强公司都是应用或考虑到应用360度评估反馈法”——J.W.史密瑟斯

朋友评论，免费、高效、方便的360度团队评估反馈工具。目前，最高效、最轻的团队360度评估工具，您将收到上级、同级、下级的评估，更好、更客观地发现自己的问题和团队的整体问题IBM、AT&T、阿里巴巴、京东等企业享受同样的团队评价方法，高效、方便、免费。

针对团队成员，友评能够协助每一个组员轻轻松松参加到360度评定中，发觉本身职场能力优势与劣势，找到自我职场能力提升近道。自身优势让我的老板一眼便知。

对于团队领导者，友谊评论可以帮助领导者更好地控制团队成员的能力，发现潜在人才，防止人员流失，快速诊断团队问题，找到更合理的配置方案。

友评版app下载说明

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